Learn
We can be better

البرامج التدريبية المتخصصة في ادارة الموارد البشرية

 

·       إدارة التدريب .

·       المؤهلات الحديثة لموظفي قسم الموارد البشرية .

·       إبتكار وإدارة نظم تقييم الموظفين الفعالة .

·       الإدارة المتطورة والفعالة لشؤون الموظفين  .

·       أحدث النظريات والتطبيقات في مجال تطوير المسارات المهنية .

·       التحديات العصرية في بناء وتنفيذ اطر تقييم الكفاءات المهنية .

·       المنهجيات الحديثة في تقييم تعويضات ومنافع و ميزانيات الموارد البشرية .

·       تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج التدريبية والمردود العائد على المؤسسة منها .

·       التخطيط في إدارة القوى العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة .

·       الدور الفعال للمدراء في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

·       التقنيات الحديثة في تطويرإدارة تقييم الأداء .

·       المنهجيات والتقنيات الحديثة في البحث عن واختيارالموظف الأنسب .

·       إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة .

·       الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية .

·       إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة .

·       تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين .

·       خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة .

·       إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب . 

·       إدارة رأس المال البشري .

·       التدريب الموجه بالآداء .

·       إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب .

·       تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب بإستخدام إستراتيجية DACUM.

·       إدارة العنصر البشري في المؤسسة الأكاديمية الحديثة .

·       إدارة الآداء البشري .

·       إعداد و بناء سياسات الموارد البشرية و الهياكل التنظيمية .

·       الذكاء العاطفي .

·       مهارات إدارة الموارد البشرية و منهجيات ربطها بالأهداف الإستراتيجية .

·       تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية .

·       إدارة الأفراد وتنظيم علاقات العمل .

·       رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة .

·       الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف .

·       مؤتمر الموارد البشرية السابع .

·       إدارة علاقات العملاء . 

·       مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي .

Arab Union 2017